Viacqua ha ottenuto la certificazione di parità di genere, un riconoscimento che attesta l’impegno concreto dell’azienda nella promozione dell’equità, delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità all’interno dell’organizzazione.
La certificazione, rilasciata secondo la norma UNI/PdR 125:2022, conferma la validità del percorso intrapreso da Viacqua negli ultimi anni per costruire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso, in cui ciascuna persona possa esprimere pienamente il proprio valore professionale.
Il Sistema di Gestione per la Parità di Genere di Viacqua è stato valutato complessivamente maturo, strutturato e coerente con i requisiti normativi e l’analisi ha evidenziato un clima aziendale positivo e a un’elevata consapevolezza del personale sui temi della diversità, equità e inclusione.
Viacqua ha raccolto attraverso un questionario le percezioni, i bisogni e le aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori, avviando un percorso di ascolto ed analisi che proseguirà nei prossimi anni. Sul fronte della prevenzione e gestione di molestie e violenze, l’azienda ha sottoscritto con le organizzazioni sindacali un codice di condotta che individua le situazioni a rischio e definisce azioni mirate di tutela.
«Questa certificazione è un passaggio importante, il riconoscimento di un lavoro che mette al centro le persone e il loro benessere, ma non un punto di arrivo – dichiara il presidente Federico Ginato –. Diventando Società Benefit, abbiamo intrapreso un percorso di miglioramento continuo anche di questi aspetti. L’impegno a valorizzare le persone e a promuovere il valore dell’inclusione è inserito nello Statuto ed è profondamente integrato nella visione strategica aziendale».